有很多企业的主管或者部门主管在应聘的过程当中，都对那些应聘者无情苛求，有一些幻想或者过高的估计，要知道一个精明的应聘者，往往会抛弃那些幻想，从应聘者的实际能力出发，给对方安排一个合适的工作，在这个过程当中再去观察对方的实际工作能力，和努力的态度，这才是我们的企业在使用人才是正确的培养途径，尤其是在一些具有挑战性的工作上，比如像北京夜场招聘。

这个世界上的高薪工作确实不少，但是并不是每一个工作我们都能胜任，比如像北京夜场招聘对一个人的随机应变能力有着很高的要求，毕竟每天接触的都是各行各业的精英人物，察言观色和接人待物，都非常的有要求，所以说，相关的公司在面试人员的过程当中也是格外的强调能力。

每一个工作体系和行业，其实都有它独特的特点，如果我们不能够短期的适应这一点，那么很可能会吃亏，也许会被工作环境所孤立，所以说，给自己养成一个爱好挑战的习惯，来到社会上适应这里的发展，每一个同学都应该注意这一点，就像北京夜场招聘这一类的工作虽然很有挑战性，但是谁也不知道自己在挑战之前能不能完成，即便失败了年轻也不会留下后悔。

如今有很多经历过北京夜场招聘的人都在这个行业中，拿到了高兴并且做得很好，如果当初不是多了一点胆量，多了一点点乘风破浪的精神，也不可能在6点之后站稳脚跟，所以很多的年轻人都应该以这种人为榜样，假如自己不具备相关的行业能力，我们可以退一步先行磨练，然后再来挑战这份工作。